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Rym Bouderbala holds a PhD in Management from the University of Rennes 1, France, and is Associate Professor in Strategic Management and Control at the Institut Supérieur de Comptabilité et d’Administration des Entreprises (ISCAE) at the University of Manouba, Tunisia. Since 2019, she coordinates a Master’s degree in performance management and corporate social responsibility. Affiliate of the Laboratoire Interdisciplinaire de Gestion des Entreprises (LIGUE) since its creation, in February 2023 she was nominated by the scientific council to head it. Her research focuses on management and strategic decision-making at individual or collective level in an organizational or entrepreneurial environment in Tunisia. She also participates in research projects on sustainable development and CSR.
Master de recherche Management : Théories de la décision
Master de recherche Management : Théories en management stratégique. Master de recherche Management : Contrôle de gestion approfondi.
Master professionnel MP RSO ( Management de la performance et Responsabilité Sociétale des Organisations) : Management de projet en RSO.
Master professionnel MP RSO : Analyse de coût et pilotage de la performance.
Master professionnel CGBI (Contrôle de Gestion et Business Intelligence): Méthodes et outils de gestion de projet.
Master professionnel IRH (Ingénierie des Ressources humaines) : TQM et méthodologie de résolution de problèmes.
Master professionnel de l’Ecole des Forces de Sécurité Intérieure : Méthodologie de résolutions de problèmes.
Master professionnel Comptabilité (expertise comptable) : Contrôle de gestion approfondi.
Master professionnel Comptabilité (expertise comptable) : Contrôle de gestion approfondi- Format numérique à l’Université Virtuelle de Tunis.
Master professionnel Comptabilité Contrôle Audit : Management et Contrôle de gestion stratégique.
Licence fondamentale : Contrôle de gestion. Licence Fondamentale et appliquée : Stratégie
Institut Supérieur de Comptabilité et d’Admnistration des Entreprises, University of Manouba Tunisia.
§ Bouderbala R., Skandrani H. et Souei, W. ( forthcoming) : « Atmosphere factors and emotional states of academic staff in Tunisian higher education», Social Business
Bouderbala, R. (2021). Growth dynamics and emotions in limited growth and a non-structured family business group: the case of Tunisia. International Journal of Globalisation and Small Business, 12(2), 153-189. Classement de la revue : SJR (2020) = H index 16, powered by SJRP (2019) : 0.28 / ABS = 1.
§ Bouderbala, R., Eljammi, J., & Gherib, J. (2020). Relevance of Hofstede’s model in identifying specific national cultural character: the case of a North African country. Social Business, 10(3), 247-279. Classement de la revue : SJR (2020) = H index 16, powered by SJRP (2019) : 0.28 / ABS = 1.
§ Bouderbala, R. (2019). The Direct Role of Anticipated Regret in the Formation of Student’s Entrepreneurial Intention. Journal of Enterprising Culture, 27(04), 385-417. Classement de la revue : CNRS (2019) = 4/ FNEGE (2019) =4/ HCERES (2020) = C/ ABS = 1.
* Améri, N., Bouderbala, R. , Hidri I & Vallet, E. (2019à:” AUTONOMIE, GOUVERNANCE ET ASSURANCE QUALITÉ DANS LES UNIVERSITÉS TUNISIENNES: ÉTAT DES LIEUX” , Rapport Sagesse, l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et de l’Université de la Manouba, avec le soutien d’UNIMED, http://www.sagesseproject.eu/
§ Rym Bouderbala, Hamida Skandrani et Wafa Souei (2021): « Le concept d’atmosphère organisationnelle des Etablissements d’Enseignement Supérieur et perception des Enseignants-Chercheurs Tunisiens : une étude exploratoire », 5th Edition annual Conference of the LIGUE, Tunis, the 29th and 30th of June 2021
§ Mériem Baklouti, Rym Bouderbala et Jouhaina Gherib (2019) : « Le coaching entre fragilité conceptuelle et maturité professionnelle: le cas de la Tunisie », 4th Edition annual Conference of the LIGUE, Tunis the 6 st and 7th of December 2019.
§ Rym Bouderbala : « Autonomie des institutions d’enseignement supérieur face aux défis de l’internationalisation ». (2019), 4 ème Séminaire du GRIFF (Groupe des Responsables des Relations internationales francophones, Université de la Manouba, Tunis.
§ Rym Bouderbala et Nesrine Hermassi (2019): « Théorie de l’effectuation et émotion contrefactuelle: place du regret anticipé chez l’entrepreneur novice »,4th Edition annual Conference of the LIGUE, Tunis the 6 st and 7th of December 2019.
§ Rym Bouderbala (2017): “Antecedents to entrepreneurial intention, role of anticipated regret”, the 8 th Internationa Research Meetingin Business and Management(IRMBAM), 5 –6 July 2017, IPAG Business School, Nice Campus, France.
§ Rym Bouderbala (2017): ”History of family business groupings : the duality economic growth – emotional evolvement”, The EDHEC Family Business Conference, 11 and 12 May, Lille, France
§ Rym Bouderbala, Jihen Eljammi et Jouhaina Gherib (2016): “Cultural Values in Tunisia : Is Hofstede’s model worth using?, 5 ème édition du Colloque International ISMO ( International Studies in Management and Organizations), le 15 et 16 Décembre 2016, Hammamet, Tunisie.
§ Rym Bouderbala et Jouhaina Gherib (2016): « Effets de l’intuition sur le
succès des décisions stratégiques ». 2 ème édition du Colloque International du LIGUE, 26, 27 et 28 Octobre 2017. La Manouba, Tunisie
§ Rym Bouderbala (2007) : « Regroupement Familial et transmission : entre famille et contexte tunisien », Colloque International, UCAM, 10 au 11 Mai 2007, Marrakech, Maroc.
§ Rym Bouderbala (2005) : « Groupe, Hypogroupe ou regroupement d’entreprises familiales, où situer l’expérience tunisienne ? », 5 ème Université d’Automne du GRECOS, ISG-ISCAE, Sidi Bou Said, Tunisie.
§ Rym Bouderbala (2005) : « Réflexion sur les définitions de l’entreprise familiale : y – a – t-il une particularité tunisienne », Workshop du GREF, Groupe de Recherche sur l’Entreprise Familiale, Ligue, à L’ISCAE, 19 mai 2005, Manouba, Tunisie.
